各有關單位：

根據相關工作安排，為充分發揮人才評價正向激勵作用，將人才的貢獻與其享受的保障待遇緊密結合起來，激發和釋放人才創新創業活力，促進經濟社會高質量發展，擬于近期組織開展2024年度“聚龍領軍人才”跟蹤評價和資助工作，對我區認定的“聚龍領軍人才”任期年度內的全職工作、實績貢獻、職業道德、遵紀守法等情況進行全面核查，并依據評價結果發放“聚龍領軍人才”獎勵補貼。現將有關事項通知如下：

一、評價對象和任期

2024年6月30日前認定（以人才證書時間為準）的“聚龍領軍人才”，本次跟蹤評價時段為人才的最近一年任期（詳情見附件1）。

二、評價程序

（一）用人單位評價

人才所在單位根據本行業工作特點、工作性質和業績評價標準，自主開展任期評估工作，評價結果分為“合格、不合格”兩個等次。

（二）認定單位評價

1.日常跟蹤。區人力資源局通過不定期聯系人才，組織人才參與相關活動等形式，在日常工作中跟蹤、考察人才，并將所了解情況作為人才評價的重要參考依據。

2.實地核查。區人力資源局通過實地走訪、個別訪談以及在用人單位內部宣傳欄張貼公告等方式，對人才及企業相關情況進行實地核查。

3.結果初核。區人力資源局綜合相關情況，并征求產業部門、監管部門意見后，初步核定跟蹤評價結果，評價結果分為“合格、不合格”兩個等次。

4.核定等次。評價結果經審定后在坪山區人民政府網站上予以公示，公示期為5個工作日。區人力資源局黨組會審議通過后確定本年度最終評價等次。

三、申報材料

用人單位完成自主評價后，須填報跟蹤評價申請表，并依據《“聚龍領軍人才”資助申請指南》相關要求，向區人力資源局提交申請材料：

（一）坪山區“聚龍領軍人才”跟蹤評價申請表（附件2，原件）。

（二）坪山區“聚龍領軍人才”資助申請表（附件3，原件）。

（三）坪山區“聚龍領軍人才”證書。

（四）個人身份證明、勞動或勞務合同。

（五）深圳市社保部門出具的被推薦人最近2年社保繳納證明、深圳市稅務部門出具的被推薦人最近2年納稅記錄和個人納稅清單（收原件；境外人員若無法查詢社保繳納證明的，可不提供）。

（六）深圳市公安部門出具的申請人無犯罪記錄證明、屬于中共黨員的需提供所在黨組織出具的無違紀證明（收原件）。

（七）個人最近1年業績證明相關材料。

（八）所在單位營業執照或事業單位法人證書等有效主體資格證明文件。

（九）個人I類銀行卡復印件（注明開戶行、手抄收款賬號，本人簽名）。

（十）個人承諾書與授權書（見附件4，收原件）。

以上材料一式一份（各項材料雙面打印），按順序整理；第一項材料提供紙質版及WORD格式電子版，其他材料未標明原件的，均驗原件存復印件。申請單位應當核實上述有關材料原件，復印件由申請單位蓋章、經辦人簽名并簽署日期。

四、相關要求

（一）自收到通知之日起，用人單位即可啟動自主評價工作。用人單位于2024年7月10日至8月29日到坪山區政務服務中心二樓14號人才業務綜合窗口提交跟蹤評價和資助申請材料（節假日除外，窗口電話：0755-85208607，業務電話：0755-28398726）。

（二）無正當理由拒絕參加跟蹤評價，不按要求提供相關材料，或跟蹤評價所有程序完成前，因人才個人工作單位、工作地點等發生變動而不再具備“聚龍領軍人才”認定資格的，按照相關要求，其個人評價等次將直接判定為“不合格”。

（三）區人力資源局將根據本次跟蹤評價結果發放“聚龍領軍人才”2024年度獎勵補貼。評價結果為“不合格”的“聚龍領軍人才”，將不予發放2024年度人才獎勵補貼。

（四）“聚龍領軍人才”及其所在單位必須誠信申報，如有弄虛作假，騙取、套取獎勵補貼的，一經發現，將取消“聚龍領軍人才”資格、收回證書，按規定取消或追回其享受的獎勵補貼，不再提供配套的保障支持，并將相應信息推送至征信平臺。對于幫助相關人才提供虛假材料或知情不報的單位，1年內不再受理相關單位坪山區“5+1”產業人才政策申請。涉嫌違法犯罪的，移交司法機關依法處理。

坪山區人力資源局

2025年7月7日