各縣（市）、區人力資源和社會保障局，各市直部門，中直、省屬駐齊有關企事業單位：

根據《齊齊哈爾市專業技術領軍人才梯隊管理辦法》（齊人社發〔2024〕12號，以下簡稱《管理辦法》），現就優化建設市專業技術領軍人才梯隊工作通知如下：

一、總體目標

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨管人才原則，全面貫徹落實市委市政府人才工作部署，圍繞“2345”現代化產業體系建設及新興產業、未來產業布局，在原齊齊哈爾市領軍人才梯隊（簡稱“原梯隊”）基礎上，優化建設齊齊哈爾市專業技術領軍人才梯隊，打造學科布局合理、科研能力突出、結構層次遞進、示范效應明顯的市級人才梯隊，為鶴城高質量發展、可持續振興提供堅實專業技術人才支撐。

二、工作安排

（一）申報范圍。全市各類企事業單位（含中省直企事業單位）以及縣（市）區級梯隊均可申請設立市領軍人才梯隊。

（二）申報形式。市專業技術領軍人才梯隊建設實行全市總量控制。

1.原梯隊參照新建標準以評審替代考核的方式擇優過渡，各部門（單位）可對原梯隊研究方向及成員調整優化（簡稱“比照新建”）后申報。原梯隊成員已經是省專業技術領軍人才帶頭人的，不得兼任，不占用市專業技術領軍人才梯隊人員組成名額。

2.各部門（單位）也可結合實際申請設立新的市專業技術領軍人才梯隊（簡稱“完全新建”），并按程序申報。各部門（單位）推薦“完全新建”梯隊總量原則上不超過原梯隊數量的20%；無原梯隊的，如有特別突出或急需緊缺的學科專業，原則上可申報設立1至2個梯隊。

3.各部門（單位）統籌“比照新建”和“完全新建”兩種類型梯隊擇優推薦，市人社局將根據申報學科專業、人員情況和實際需要，統籌確定全市梯隊總量。

普通高校及具有研究生學位授予權單位的梯隊名稱一般應參照教育部《研究生招生學科、專業代碼冊》中的二級學科確定，其他企事業單位可參照《國家標準學科分類與代碼》或國家有關部委編制的相關行業學術目錄中的二級學科確定，新興學科、交叉學科和急需空白學科根據實際情況確定。

（三）申報條件。申請設立市專業技術領軍人才梯隊應滿足《管理辦法》規定的學術（技術）、平臺和人員等條件，其中梯隊成員除須滿足基本條件外，帶頭人、后備帶頭人和第三梯隊成員還應滿足相應的年齡、職稱、業績成果、研發與組織管理能力等條件。

同時，考慮政策有序銜接，目前仍在職在崗的原梯隊成員本次申報“比照新建”梯隊時年齡可適當放寬，推薦作為帶頭人年齡一般不超過60周歲，第一和第二后備帶頭人年齡一般分別不超過55和50周歲，第三梯隊成員一般不超過45周歲。計算年齡截止日期為2025年12月31日（2026年1月1日后仍在職在崗），申報當月達到或臨近法定退休年齡且不符合延聘條件的，不得作為推薦人選。

三、申報程序

各部門（單位）在征求人選所在單位紀檢監察意見后，按隸屬關系逐級組織推薦本部門（單位）人選。各部門（單位）對申報條件、材料的真實性、規范性和完整性等進行審核，并公示不少于5個工作日。推薦函和申報表電子版、紙質版（加蓋公章）一并報送。

（一）推薦函。以縣（市）區人社局/市直部門（單位）/中省直部門（單位）為主管部門，出具《關于申請設立齊齊哈爾市專業技術領軍人才梯隊的推薦函》（附件1，電子版及紙質版1份），推薦理由等。需要說明組織選拔程序、方法，推薦的主要理由、意見和公示情況。

（二）申報表。

1.主管部門填寫《齊齊哈爾市專業技術領軍人才梯隊匯總表》（附件2，電子版及A3紙質版1份）。

2.申報單位組織填寫《齊齊哈爾市專業技術領軍人才梯隊人員/業績情況表》（附件3-1/3-2，梯隊填報，電子版及A3紙質版1份）。

3.申報單位組織填寫《齊齊哈爾市專業技術領軍人才梯隊帶頭人/后備帶頭人/第三梯隊成員情況表》（附件3-3/3-4/3-5，個人填報，電子版及A3紙質版一式5份），帶頭人、后備帶頭人、第三梯隊成員簽字。

（三）佐證材料。梯隊及成員須提供與申報表信息完全一致的佐證材料原件（現場核驗后退回），事業單位申報人員同時提供事業編制平臺在崗證明，企業單位申報人員提供在我市工作的勞動合同及繳納社保證明。佐證材料順序依次為封面、材料目錄、業績成果等復印件，按順序膠裝成冊（電子版及膠裝版1份，不再退還）。其中，涉密材料進行脫密處理后由單位、主管部門加蓋公章確認。

業績成果應為近5年（2020年1月1日以來）取得且與工作崗位、研究方向一致或相近的代表性成果；其中，對不可重復獲得的榮譽、獎勵及人才稱號，可不受獲得時間限制；同一業績成果（內容相同或相近）獲得不同層級項目、獎勵、資助的，按最高層級標準填報，不重復填寫；未經授權或批準冠以“中國”“全國”“××部（委、局）”“黑龍江省”或“全省”“齊齊哈爾市”或“全市”等非官方機構設立的項目、課題，開展的評比、比賽獎項，以及會議交流經驗（含出具的證明）等形式成果，原則上不予采認；論文、論著及教材類原件審核由主管單位把關，現場審核時只需提供相關封面和目錄等復印頁，其中涉及SCI、SSCI、EI、ISTP、CSSCI等檢索的論文需提供相關檢索證明材料。

五、申報時間

7月28日至7月30日（時間安排見附件4），逾期不予受理。

六、有關要求

市專業技術領軍人才梯隊是全市專業技術人才的旗幟和標桿，對市級人才梯隊建設具有重要引領、示范和帶動作用。各部門（單位）要切實提高政治站位，高質量做好梯隊建設組織實施工作。

（一）注重擇優推薦。切實吸引集聚本地本部門優勢學科、優秀人才組建梯隊，主動加強示范帶動效應，注重遴選推薦精品學科、精英團隊，避免簡單地搞平衡、重數量、輕質量。原梯隊成員因退休、調離、辭職、離世、聘期屆滿等原因不能繼續履行職責的應當申請退出梯隊。其中，梯隊帶頭人、后備帶頭人均無符合條件接替人選的，以正式文件形式報市人社局。

（二）確保工作質量。指導申報人如實填寫申報材料，對人選條件和申報材料嚴格把關，確保所有信息的真實性、規范性和準確性，并按時報送相關材料。對未按規定程序推薦的，取消單位申報推薦資格；對審核把關不嚴影響評審結果以及提供虛假材料的，實行“一票否決”；對存在涉法涉案記錄、被列入誠信執行人名單或欠繳稅款、個人創辦企業偷稅漏稅等情形的，將取消相關人員申報資格。

（三）強化作用發揮。賦予梯隊帶頭人選人用人自主權，落實梯隊資助經費使用自主支配權，組織梯隊開展多種形式的交流服務活動，充分激發梯隊創新創造活力。帶頭人及后備帶頭人要指導梯隊科學制定發展規劃，堅持服務發展大局與推動本領域人才培養相結合，鼓勵引導梯隊成員開展科研攻關、科技創新和成果轉化，將引領帶動梯隊人才成長、保持梯隊領先水平、服務經濟社會發展等作為重要考核內容。

（四）營造良好氛圍。切實將政策宣傳解讀到位，調動高層次專業技術人才特別是青年后備人才積極參與市專業技術領軍人才梯隊建設，促進個人成長與事業發展深度融合。要確保人員隊伍穩定，工作中遇有重要情況，請及時與市人社局溝通。

聯系單位：市人社局專業技術人員管理處

聯系人：吳迪、王立琪

電話：0452-2419077

郵箱：qqhrrsjzjc@163.com

地點：齊齊哈爾市龍沙區永安大街195號，市人社局708室。

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附件：1.關于申請設立齊齊哈爾市專業技術領軍人才梯隊的推薦函（模板）

2.齊齊哈爾市專業技術領軍人才梯隊申報匯總表

3-1.齊齊哈爾市專業技術領軍人才梯隊人員情況表

3-2.齊齊哈爾市專業技術領軍人才梯隊業績情況表

3-3.齊齊哈爾市專業技術領軍人才梯隊帶頭人情況表

3-4.齊齊哈爾市專業技術領軍人才梯隊后備帶頭人情況表

3-5.齊齊哈爾市專業技術領軍人才梯隊第三梯隊成員情況表

4.齊齊哈爾市專業技術領軍人才梯隊各部門（單位）送審時間表

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（附件電子版請登錄“齊齊哈爾市人民政府”網站或“齊齊哈爾市人社局”微信公眾號下載）

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齊齊哈爾市人力資源和社會保障局

2025年6月26日????????