各相關單位：

為深入落實中央人才工作會議部署，按照《專業技術人才知識更新工程實施方案》（人社部發〔2021〕73號）要求，持續強化高層次人才培養力度，2025年我省將繼續組織實施高級研修項目。經單位申報、集中評審等規范流程，本年度共確定省級高級研修項目99項，其中資金資助項目60項、自籌資金項目39項。現將《2025年吉林省專業技術人才高級研修項目計劃》（附件1）印發給你們，請認真執行。

一、確保研修質量

（一）保證研修規模。每期高級研修項目時間不少于5天，每期參加研修人數應為50至70人，學員面向全省招收，一般應是具有中、高級專業技術職稱（職業資格）的專業技術人員或專業技術工作管理人員。學員結業時，經考核合格頒發吉林省專業技術人才知識更新工程高級研修項目電子結業證書。

（二）科學設置課程。各承辦單位要精心設置高級研修項目課程，邀請權威專家授課，采取多種有效方式組織研修。各承辦單位在舉辦相同領域的高級研修項目時，要加強溝通協調，在學員選拔、師資配備、課件開發等方面加強合作，共享資源，優勢互補，真正發揮高級研修項目的示范引領作用。

二、聚焦重點領域

依據全局視角和重點突出的原則，研修課程應當著重傾斜于以下領域：一是服務于國家戰略。優先考慮支持創新驅動發展、鄉村振興、可持續發展等國家重大戰略的項目。二是服務于吉林省產業發展。優先考慮涉及糧食、汽車、人參、中醫藥、碳纖維、新能源等產業的項目。三是聚焦于數字技術。加速數字技術人才的自主培養，以支撐和引領數字經濟高質量發展項目。

三、嚴守財務紀律

獲得國家級高級研修項目經費資助的班次，需遵循人社部相關要求，完成相應的報銷流程。獲得省級資助的高級研修項目的班次由省人社廳資助5萬元，主要用于支付高級研修項目的住宿費、伙食費、培訓場地費、講課費、培訓資料費、交通費等；自籌項目由各單位結合辦班實際籌措資金。

各承辦單位要認真執行《中央和國家機關培訓費管理辦法》（財行〔2016〕540號）和《專業技術人才知識更新工程高級研修項目管理辦法》（人社廳發〔2014〕70號）規定，嚴格培訓活動經費開支范圍和標準，加強管理，專款專用，確保經費使用效益。研修人員往返交通費用自理，無需繳納其他費用。

四、有關工作要求

（一）高度重視。高級研修項目是人社部實施的培養造就高層次專業技術人才隊伍的重要措施，各承辦單位要高度重視高級研修項目工作，以高層次、急需緊缺和骨干專業技術人才為重點，以創新能力建設為核心，以服務經濟社會發展為根本，突出項目的公益性、示范性和引導性，加強組織領導，提高培訓質量，打造精品項目。

（二）嚴肅紀律。各承辦單位要認真貫徹落實中央八項規定精神和中組部《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》（中組發〔2013〕8號），切實加強對培訓機構和學員管理，進一步轉變工作作風，厲行勤儉節約，務求取得實效。工作中遇有情況和問題，請及時與省人社廳溝通聯系。

（三）認真總結。高級研修項目結束后，各承辦單位要認真進行總結并提交書面報告。總結報告應包括高級研修項目基本情況、師資配備、宣傳情況、主要成就、經驗體會和參加研修人員的交流體會以及下一步工作打算等內容。總結情況將作為下一年度制定高級研修項目計劃的重要依據。

所有研修項目要于11月底前完成辦班計劃。辦班結束后一周內將總結報告、學員名冊、經費決算表（見附件2）、學員滿意度測評統計表（見附件3、4）等有關材料報省人社廳。

聯系人：曲立國（專業技術人員管理處）

聯系電話：0431-88690735

聯系人：趙麗麗（省繼續教育中心）

聯系電話：0431-89995668

電子郵箱：423692527@qq.com

附件：

1.2025年吉林省專業技術人才高級研修項目計劃

2.專業技術人才知識更新工程2025年高級研修項目經費決算表

3.專業技術人才知識更新工程高級研修項目學員滿意度測評表

4.專業技術人才知識更新工程高級研修項目學員滿意度測評統計表

吉林省人力資源和社會保障廳

2025年6月24日