各區縣（自治縣）經濟信息委，兩江新區、西部科學城重慶高新區、萬盛經開區經信部門，有關單位：

為貫徹落實《財政部工業和信息化部關于進一步支持專精特新中小企業高質量發展的通知》（財建〔2024〕148號）及《工信部中小企業局財政部經濟建設司關于開展專精特新中小企業培育賦能工作的有關通知》（工企業函〔2024〕243號）相關要求，擬重點面向“小巨人”企業提供人才培訓、質量診斷、管理診斷等培育賦能服務，現將有關事項通知如下。

一、人才培訓

（一）工作目標。全面提升企業家科學理論武裝、把握發展大勢、掌握戰略主動、完善治理機制、提升科技硬實力、融資引智提質、加強合規管理等方面的素質能力，打造一支愛國敬業、遵紀守法、專注創新、服務社會的優質中小企業高水平高素質經營管理人才隊伍，弘揚優秀企業家精神，帶領企業實現質量更好、效益更高、競爭力更強、影響力更大的發展。

（二）培訓安排。共2期，每期培訓為期5天，3天集中授課、專題研討，2天標桿研學、企業參訪。

（三）培訓內容。主要包括中國特色中小企業發展、新型工業化理論、企業出海、技改實施路徑、數字化轉型等內容（見附件2）。

二、質量診斷

（一）工作目標。以《制造業企業質量管理能力評估規范》為標準，通過質量診斷，發現問題、認識差距、檢視提高，幫助企業提升質量意識和質量發展能力，促進企業建立先進質量管理體系，不斷提升質量管理能力，持續提高質量效益，加快向卓越質量邁進。

（二）診斷安排。一是召開貫標培訓會。組織行業專家力量，以“線上+線下”方式，按照《制造業企業質量管理能力評估規范》內容，召開擬診斷企業貫標培訓。二是開展現場診斷。組織項目團隊入企診斷，入企診斷團隊人員包括3名行業專家，2名服務人員。入企診斷時間3天，包括2天入企診斷時間，1天成果匯報和交流時間。

（三）診斷建議。根據《制造業企業質量管理能力評估規范》，從質量管理體系有效性、質量管理數字化、持續成功的能力、質量績效四個方面評價企業在制造能力方面的發展情況，并提出針對性建議。

三、管理診斷

（一）工作目標。參考工業和信息化部印發的《工業中小企業管理提升指南（試行）》，重點面向“小巨人”企業生產經營管理存在的短板弱項和管理提升需求，診斷問題、識別差距、檢視提高，引導企業提升管理意識，完善治理結構和管理制度，提高資源要素利用效率和經營管理水平，實現降本增效提質，促進企業高質量發展。

（二）診斷范圍。根據管理診斷實際情況及企業個性化需求，選定九類管理診斷范圍，由企業自主確定1—4項。九類管理診斷范圍包括：企業戰略管理能力診斷；企業生產管理技術改造能力診斷；企業人力資源管理能力診斷；創新管理能力診斷；供應鏈管理能力診斷；營銷管理能力診斷；財務管理能力診斷；決策管理能力診斷；公共形象管理能力。

（三）診斷安排。組織項目團隊入企診斷，入企診斷團隊人員包括3名行業專家，2名服務人員。入企診斷時間3天，包括2天入企診斷時間，1天成果匯報和交流時間。

（四）診斷建議。參考《工業中小企業管理提升指南（試行）》，編制企業管理診斷報告和能力提升建議。

四、工作要求

（一）組織發動。各區縣經信部門要加強組織領導，廣泛宣傳賦能工作，安排專人逐一摸排專精特新“小巨人”企業賦能需求，做到全面精準，進一步促進專精特新“小巨人”企業高質量發展。

（二）企業申報。各專精特新“小巨人”企業要立足自身發展實際，自愿準確填報《聚焦“大技改”推動專精特新中小企業培育賦能報名表》（可選擇高級經營管理人才培訓、質量診斷、管理診斷需求中的一項或多項進行填報），于6月26日（星期四）16:00前將蓋章版掃描件反饋至郵箱729937830@qq.com。其中，高級經營管理人才培訓原則上要求企業主要負責人，特殊情況可為分管經營的副總或同級別管理人員。人才培訓名額100人，質量診斷和管理診斷企業名額均為40家。

（三）活動實施。本次賦能工作通過政府購買服務方式遴選專業服務機構組織實施。其中培訓往返交通費用由學員單位自行承擔，其余不向企業收取任何費用，不增加企業負擔。

聯系人：曾婉琳；聯系電話：17347804470；電子郵箱：729937830@qq.com。

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附件：1.聚焦“大技改”推動專精特新中小企業培育賦能報名表

2.中小企業培育賦能研修班課程安排

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???????????????????????重慶市經濟和信息化委員會

2025年6月20日

（此件公開發布）